INTERNE KOMMUNIKATION: HALTEN SIE JEDEN AUF DEM LAUFENDEN

Interne Wahrnehmung ist ein wichtiger Faktor
PR-Arbeit ist kein ausschließlich externer Prozess. Mitunter ist es auch erforderlich, die Mitarbeiter intern über anstehende Veränderungen, Neuerungen oder Unternehmensnachrichten zu informieren. Auch die Stärkung des eigenen Images in der Belegschaft kann ein Ziel sein, denn ein guter Ruf ist nicht zuletzt auch ein Argument für potenzielle neue Mitarbeiter: Wer als nahbares, transparentes und offenes Unternehmen gilt, punktet bei möglichen Kandidaten, da sich dies naturgemäß rumspricht.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit ein
Eine gute interne Kommunikation bewirkt eine engere Einbindung Ihrer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Die Identifikation kann dadurch steigen, sodass Ihre Angestellten beispielsweise Beiträge in sozialen Medien teilen. Auf diese Weise wird die eigene Belegschaft zu einem Reichweitenmultiplikator, Ihr Unternehmen wird bekannter und zudem dank der persönlichen Kontakte und Beziehungen oft auch noch positiver wahrgenommen.